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SOMPO
ホールディングスの広告
SOMPOが創る「未来の介護」
私たちの暮らしは、昭和から平成、令和へと進むにつれて、データやテクノロジーの力で、大きく変化してきました。「介護」の世界でも、データやテクノロジーの活用が始まっています。私たちSOMPOが目指すのは、「今」の介護も「未来」の介護もより良いものにしていくこと。この取組みを、日本全国、そして世界中に広げていくことで「今」も、「未来」も、誰もが安心して、最期まで自分らしい暮らしを続けることができる社会に。
詳しくはこちら
2024年04月
SOMPOアワード「すごい人の話だけが、すごいわけじゃない。」
グループ横断表彰制度「SOMPOアワード」を契機に、「パーパス経営」の取組みを進めていく企業姿勢を訴求。成功や失敗、これから実現してみたいアイデアなど、自らの想いに基づくチャレンジをしている仲間がSOMPOにはいること、そしてそれらすべての想いにエールを送る姿勢を表しています。SOMPOアワードにエントリーした社員6名の挑戦の内容をメッセージにしました。
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2023年06月
失敗したら、始まり。
2022年度、MYパーパスに突き動かされたチャレンジあふれるカルチャーへの変革を目的に、グループ横断の社内表彰制度「SOMPOアワード」を導入しました。この広告では、役職員一人ひとりが自分の志に従い、失敗を恐れずに思い切って挑戦することを後押ししていく姿勢を表現しています。広告には、SOMPOひまわり生命社員を起用しています。
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2022年11月
SOMPO伝「なぜSOMPOは、社員100名の伝記を作ったのか。」
2021年度、SOMPOグループで働く役職員100名のMYパーパスを未来伝記として、約500時間かけて取材・執筆・編集し、公開しました。その100冊の未来伝記を整然と並べたものをビジュアルにし、『SOMPO伝』実施の背景をメッセージにしています。
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2022年11月
ゴッホの夢
パリで浮世絵にふれ、日本に憧れを抱き、自然の美が日本と重なることから移り住んだといわれるフランスのアルルを舞台に、ゴッホの世界観に触れながら、新宿のSOMPO美術館に名画《ひまわり》があることを伝えています。アルルの農村でゴッホが見たであろう風景や作品のモデルとなったモチーフをご注目ください。
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2024年06月
SOMPOが創る「未来の介護」
私たちの暮らしは、昭和から平成、令和へと進むにつれて、データやテクノロジーの力で、大きく変化してきました。「介護」の世界でも、データやテクノロジーの活用が始まっています。私たちSOMPOが目指すのは、「今」の介護も「未来」の介護もより良いものにしていくこと。この取組みを、日本全国、そして世界中に広げていくことで「今」も、「未来」も、誰もが安心して、最期まで自分らしい暮らしを続けることができる社会に。
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2024年04月
もっと介護のハナシをしませんか?~第1回「食へのこだわり」
自身のYouTubeチャンネルで料理動画をあげるなど、タレントで介護に関心があり、介護関連の資格を取得している加藤綾菜さんが、夫の加藤茶さんを支えるための食へのこだわりや、介護と食の関わりについて語ります。また、介護のプロとしてSOMPOケア相談役会長の遠藤からは、SOMPOケアの食への取組みである「栄養ケア・マネジメント」について紹介しています。
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2024年04月
もっと介護のハナシをしませんか?~第2回「人を支えること」
介護関連の資格も含め、多数の資格を取得した加藤綾菜さんが、介護への考え方や、実際にデイサービスで働いた経験について語ります。また、今後夫の加藤茶さんに介護が必要になった際、自宅で介護をするのか、施設へ預けるのか、考えを明かします。そして、専門性の高い仕事である介護へ込めた想い「介護プライド」について、介護のプロとしてSOMPOケア相談役会長の遠藤が語ります。
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2024年04月
もっと介護のハナシをしませんか?~第3回「介護業界のDX」
SOMPOグループで取り組む「未来の介護」への想いや、実際に介護現場で活用されているテクノロジーを、介護のプロである遠藤健が、タレントの加藤綾菜さんへ説明します。また、介護人材の離職防止について、SOMPOケアの教育システムの工夫も紹介しています。そして、最後には、加藤綾菜さんから、家庭内で介護をしている方や介護従事者に向けたメッセージが語られます。
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2024年04月
SOMPOアワード「すごい人の話だけが、すごいわけじゃない。」
グループ横断表彰制度「SOMPOアワード」を契機に、「パーパス経営」の取組みを進めていく企業姿勢を訴求。成功や失敗、これから実現してみたいアイデアなど、自らの想いに基づくチャレンジをしている仲間がSOMPOにはいること、そしてそれらすべての想いにエールを送る姿勢を表しています。SOMPOアワードにエントリーした社員6名の挑戦の内容をメッセージにしました。
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2023年06月
SOMPOの「未来の介護」への想い
介護を受ける方も、ご家族も、いきいきとした人生へ。自身や家族の介護のことを考えると不安や後ろめたさを感じる、という方も多いかもしれません。皆さんがこうした想いを抱え込んでしまわぬように、SOMPOが始めた挑戦。それは、「現場の人の力に頼る」だけでなく、「介護データの力も借りる」ということでした。
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2023年06月
SOMPOひまわり生命「リンククロス ライフイズ篇」
「リンククロス ライフイズ」は、働く女性のライフデザインをテクノロジーで解決するFemtech(フェムテック)に着目したサービスです。動画では、なかなか人に相談しにくい生理・将来の妊娠・更年期など、女性特有のライフステージの変化によるキャリアの不安を抱く娘の気持ちを描いています。
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2023年02月
SOMPOひまわり生命「健康☆チャレンジ!篇」
SOMPOひまわり生命の「健康☆チャレンジ!制度(保険料率変更)」は、ご契約後の所定の期間内に喫煙状況または健康状態などが改善され、所定の条件をクリアした場合、保険料が割安になるとともに保険料差額相当額の健康チャレンジ祝金をお受け取りいただける制度です。動画では、 健康改善に取り組む父親の様子を描いています。
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2023年02月
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