SOMPOホールディングスの広告

ご利用者さまにとって本当に必要なサポートをお届けするのが、SOMPOケアならではの「カスタムメイドケア」です。心身の状態をしっかりアセスメントするほか、これまでの人生の軌跡やお好きなもの、習慣も考慮し、一対一で向かい合い、個別のケアプランを作成します。動画では、ぴったりの手作りカーデガンを家族からプレゼントされ、喜ぶ祖母の様子を描いています。

介護RDPとは、様々なデータの統合・分析によって開発されたソフトウェアを活用し、介護品質の向上や人が人にしかできない業務に注力できる環境を実現していくことです。SOMPOケアは、介護RDPを構築することで、未来の介護を実現し、日本における様々な社会課題を解決していくことを目指しています。

ある家族とともに暮らす「猫」の目線を通じ、家族一人ひとりのリアルな課題を、SOMPOケアが提供するサービス（カスタムメイドケア、介護プライドマイスター、介護RDP）を通じて解決していく様子を描いています。

「リンククロス ライフイズ」は、働く女性のライフデザインをテクノロジーで解決するFemtech（フェムテック）に着目したサービスです。動画では、なかなか人に相談しにくい生理・将来の妊娠・更年期など、女性特有のライフステージの変化によるキャリアの不安を抱く娘の気持ちを描いています。

SOMPOひまわり生命の「健康☆チャレンジ！制度（保険料率変更）」は、ご契約後の所定の期間内に喫煙状況または健康状態などが改善され、所定の条件をクリアした場合、保険料が割安になるとともに保険料差額相当額の健康チャレンジ祝金をお受け取りいただける制度です。動画では、 健康改善に取り組む父親の様子を描いています。

SOMPOひまわり生命のリンククロス健康トライは、健康診断の結果をスマートフォンで撮影するだけで最適な健康活動をご提案するアプリです。動画では、生活習慣の改善に取り組む息子の様子を描いています。

2021年度、SOMPOグループで働く役職員100名のＭＹパーパスを未来伝記として、約500時間かけて取材・執筆・編集し、公開しました。その100冊の未来伝記を整然と並べたものをビジュアルにし、『SOMPO伝』実施の背景をメッセージにしています。

自分の志や素直な欲望を叶えるヒントを会社の中で探したり、ＭＹパーパスを実現する場として会社を活用するといった、「会社を使いたおす」働き方を応援する姿勢を表現しています。広告には、SOMPOケア社員を起用しています。

2022年度、ＭＹパーパスに突き動かされたチャレンジあふれるカルチャーへの変革を目的に、グループ横断の社内表彰制度「SOMPOアワード」を導入しました。この広告では、役職員一人ひとりが自分の志に従い、失敗を恐れずに思い切って挑戦することを後押ししていく姿勢を表現しています。広告には、SOMPOひまわり生命社員を起用しています。