SOMPOホールディングスの広告

私たちの暮らしは、昭和から平成、令和へと進むにつれて、データやテクノロジーの力で、大きく変化してきました。「介護」の世界でも、データやテクノロジーの活用が始まっています。私たちSOMPOが目指すのは、「今」の介護も「未来」の介護もより良いものにしていくこと。この取組みを、日本全国、そして世界中に広げていくことで「今」も、「未来」も、誰もが安心して、最期まで自分らしい暮らしを続けることができる社会に。

自身のYouTubeチャンネルで料理動画をあげるなど、タレントで介護に関心があり、介護関連の資格を取得している加藤綾菜さんが、夫の加藤茶さんを支えるための食へのこだわりや、介護と食の関わりについて語ります。また、介護のプロとしてSOMPOケア相談役会長の遠藤からは、SOMPOケアの食への取組みである「栄養ケア・マネジメント」について紹介しています。

介護関連の資格も含め、多数の資格を取得した加藤綾菜さんが、介護への考え方や、実際にデイサービスで働いた経験について語ります。また、今後夫の加藤茶さんに介護が必要になった際、自宅で介護をするのか、施設へ預けるのか、考えを明かします。そして、専門性の高い仕事である介護へ込めた想い「介護プライド」について、介護のプロとしてSOMPOケア相談役会長の遠藤が語ります。

SOMPOグループで取り組む「未来の介護」への想いや、実際に介護現場で活用されているテクノロジーを、介護のプロである遠藤健が、タレントの加藤綾菜さんへ説明します。また、介護人材の離職防止について、SOMPOケアの教育システムの工夫も紹介しています。そして、最後には、加藤綾菜さんから、家庭内で介護をしている方や介護従事者に向けたメッセージが語られます。

グループ横断表彰制度「SOMPOアワード」を契機に、「パーパス経営」の取組みを進めていく企業姿勢を訴求。成功や失敗、これから実現してみたいアイデアなど、自らの想いに基づくチャレンジをしている仲間がSOMPOにはいること、そしてそれらすべての想いにエールを送る姿勢を表しています。SOMPOアワードにエントリーした社員6名の挑戦の内容をメッセージにしました。

介護を受ける方も、ご家族も、いきいきとした人生へ。自身や家族の介護のことを考えると不安や後ろめたさを感じる、という方も多いかもしれません。皆さんがこうした想いを抱え込んでしまわぬように、SOMPOが始めた挑戦。それは、「現場の人の力に頼る」だけでなく、「介護データの力も借りる」ということでした。

SOMPOひまわり生命の「健康☆チャレンジ！制度（保険料率変更）」は、ご契約後の所定の期間内に喫煙状況または健康状態などが改善され、所定の条件をクリアした場合、保険料が割安になるとともに保険料差額相当額の健康チャレンジ祝金をお受け取りいただける制度です。動画では、 健康改善に取り組む父親の様子を描いています。

たしかな専門性と豊かな心の態度を持って、人としての尊厳とその方らしい生き方に寄り添うカスタムメイドケアを実践し、介護の未来を変えていくことがSOMPOケアの「介護プライド」です。動画では、ご利用者さまやその家族の想いに応えるスタッフの存在が、安心感につながっていることを、将来介護が必要になるかもしれないという不安を抱く母親の気持ちを通じて描いています。

ご利用者さまにとって本当に必要なサポートをお届けするのが、SOMPOケアならではの「カスタムメイドケア」です。心身の状態をしっかりアセスメントするほか、これまでの人生の軌跡やお好きなもの、習慣も考慮し、一対一で向かい合い、個別のケアプランを作成します。動画では、ぴったりの手作りカーデガンを家族からプレゼントされ、喜ぶ祖母の様子を描いています。