動画ライブラリー
美術・新宿・ココロの再発見。
SOMPO美術館は、1976年に開館し2026年に開館50周年という大きな節目を迎えました。これを記念し、日頃のご支援に感謝を込めまして、2026年1月から2027年2月末までの約1年2か月にわたり、「美術・新宿・ココロの再発見。」をテーマとした記念事業を展開いたします。
GCTF：サイバー人材がつながり、高め合うための場
海外も含めたSOMPOグループ横断でのサイバー人材の連携を促進する場として、Global Cyber Tech Forum (GCTF)を開催しています。2025年10月に行われたイベントの様子を紹介しています。
なぜSOMPOグループが「ウェルビーイング」に取り組むのか（前編）
経済アナリスト馬渕磨理子さんと当社 ウェルビーイング 大場CEOが、SOMPOグループがなぜウェルビーイングに取り組むのか、その背景と今後の取り組みについて対談しました。経営の根幹に「ウェルビーイング」を据え、組織体制を大胆に変革します。
なぜSOMPOグループが「ウェルビーイング」に取り組むのか（後編）
新会社「SOMPOウェルビーイング」を設立。健康・介護・老後資金に関する3 つの「不」の解消を目指し、ワンストップソリューションとして「ウェルビオ」という新たな事業展開が始まっています。
企業の「人的資本経営」とSOMPOグループの「ウェルビーイング事業」
人的資本経営を未来への投資と捉え、SOMPOグループが企業に向けて「仕事と介護の両立支援サービス ウェルビオBiz」を展開。慢性的な人手不足という社会課題に対して、従業員のウェルビーイングを支える新たな挑戦が始まっています。
NGO Internship Program（インドネシアでのCSOラーニング制度）
SOMPO環境財団は、「CSOラーニング制度」を通じて次世代の環境人材の育成に貢献しています。NGO Learning Internshipというプログラムの形で、インドネシアでも展開中。プログラムの特徴と実績は、関連ストーリーで紹介しています。
世界アルツハイマーデーのために、本社ビルをオレンジ色にライトアップ
SOMPOグループは、毎年9月21日の「世界アルツハイマーデー」にあわせ、本社ビルを認知症啓発のシンボルカラーにライトアップ。認知症に備え、なってもその人らしく生きられる社会の実現を目指し、様々な取組みを実施しています。
藤枝順心サッカー部×WEリーガー・WEクラブOGの対話
藤枝順心高校サッカー部、藤枝順心サッカークラブ（ジュニアユース）の高校生、中学生からぽろりとこぼれた本音。ジェフユナイテッド市原・千葉レディースの今田紗良選手、元ちふれAS エルフェン埼玉の薊理恵さんと語り合いました。
CSOラーニング制度：修了生の声
SOMPO環境財団の「CSOラーニング制度」が次世代の環境人材をどのように育成しているかをご紹介します。持続可能な社会の実現に向けて、既に1,300人以上の修了生が幅広い分野で活躍しています。